その転職活動、
同じところでつまずいていませんか？

繰り返す前に、一度整理を

改善点が見えないまま、
準備に時間をかけ続けていませんか？

じっくり選ぶ時間は大切です。そのうえで、経験・応募先との相性・伝え方のどこに課題があるのかを整理し、次の一手を考えましょう。

面談で相談できること

あなたの経験を、
採用企業が評価する言葉で伝えられていますか？

採用側での経験

採用担当として関わった年収UP事例

採用企業は、候補者のどのような経験や強みに価値を感じたのか。採用担当として関わった２つの事例をご紹介します。

以下は採用担当として関わった事例であり、本面談サービスの支援実績ではありません。選考通過・内定・年収UPを保証するものではありません。

あなたの経験も、応募先が求める役割と照らし合わせて整理することが大切です。面談では、経験や強みをどう伝えるかを一緒に考えます。

面談の方針

エージェントへの登録を前提にせず、相談できます。

本面談では、転職エージェントの紹介や登録への誘導は行いません。転職するかどうかも含め、あなたの悩みと今後の行動を一緒に整理します。

当ブログには、MyVisionなど転職エージェントのアフィリエイト広告を掲載しています。面談サービスとは別の案内として、広告であることを明示しています。

面談の流れ

今の状況を伺うところから。

1. お申し込み

   下記の案内から、面談をお申し込みください。

2. 日程・条件の確認

   日程と実施方法、料金などの条件を確認します。

3. 面談

   相談したいことを伺い、今後の行動を一緒に整理します。