5万円税込
人生・キャリア設計
これまでの経験、強み、価値観、将来像を整理し、今後の選択に使える判断軸と行動計画をつくるプランです。
- 経験・強み・価値観・将来像の整理
- 判断軸シートの作成
- 次に取り組む行動計画の作成
個別キャリア相談
行きたい会社も、応募する会社も、自分で選ぶあなたへ。
周りの提案に揺れたときも、自分の軸でキャリアを選べるように。
個別キャリア相談は、経験・強み・価値観・将来像を整理し、あなたが見つけた選択肢を一緒に比較するサービスです。最初に30分の無料相談を行い、その後、料金と条件に合意いただいた場合に有料支援へ進みます。
企業や求人の紹介は一切行いません。こちらから勧める会社を持たず、あなた自身の判断軸を土台に、転職する場合も、今の職場に残る場合も一緒に考えます。最後に決めるのは、あなた自身です。
- 企業・求人の紹介は行いません
- 応募・条件交渉の代行は行いません
- 内定・年収・成果の保証は行いません
こんなときに
こんなときに相談できます。
- 行きたい会社はあるけれど、何を基準に入社を決めればよいか整理できていない。
- 別の会社を勧められるたびに、自分が何を大切にしたかったのか分からなくなる。
- 年収や仕事内容だけでなく、働き方や今後の生活も含めて比較したい。
- 転職するか、現職に残るかを同じ基準で考えたい。
- 入社後に何を優先し、どう振り返ればよいかを整理したい。
相談で一緒に行うこと
判断のための整理を支えます。決めるのは、あなたです。
まず、これまでの経験とこれから大切にしたいことを言葉にします。そのうえで、自分の判断軸をつくり、選択肢ごとに分かっていること・まだ確認が必要なことを整理します。プランに応じて、入社判断や入社後の行動・振り返りまで支援します。
支援すること
- 経験・強み・価値観・将来像の整理
- 判断軸シートと行動計画の作成
- 本人が見つけた選択肢の比較10万円〜
- 入社判断までを見据えた支援10万円〜
- 入社後の優先順位・行動計画・振り返りの支援15万円
行わないこと
- 企業・求人の紹介
- 応募・条件交渉の代行
- 内定・年収・成果の保証
- 転職を前提にした誘導(現職に残る選択も同じように扱います)
- 転職エージェントの紹介や、登録への誘導
企業を見極める視点
入社前に、確かめることを整理する。
企業の安全性や成長性を判定するものではありません。「なんとなく不安」を、確認すべき事実と言葉に分けて、自分の判断軸で考えるための視点です。
その違和感を曖昧なままにしない
求人票と面接で給与の説明が違う。仕事内容を聞いても、具体的な答えが返ってこない。「怪しいかも」という印象を、確認すべき事実と言葉に分けて考えませんか。
- 条件の整合:基本給と固定残業代の内訳、勤務地、業務内容、試用期間中の条件を、求人票・説明・労働条件通知書で照らし合わせる。違いがあれば、変更点と理由を本人が確認する。
- 役割の具体性:「入社後3か月で期待する仕事は何か」「今回の募集は増員か欠員補充か」を聞き、任される仕事・体制・評価の基準を確かめる。
- 職場の実態:残業や有休等は、対象年度・部署・集計範囲も見る。口コミ1件や情報の非開示だけで問題企業と決めず、複数の材料と未確認事項を分ける。
求人票
面接での説明
労働条件通知書
- 給与の内訳
- 仕事内容
- 勤務地
- 試用期間
一致要確認未確認
差があるところは「何が変わった? 理由は?」と確かめます。
伸びている実績と伸ばす計画を分けて見る
「急成長」「積極採用」という言葉だけでは、自分が入社する部署の将来は分かりません。今起きている変化と、これから実現したい計画を分けて確認します。
- 実績:公開されている複数期の売上・利益・顧客や事業の動きを同じ条件で比較する。売上増や採用数だけで成長性を断定せず、一時的な要因や欠員補充の可能性も確認する。
- 計画と実行:「何を伸ばすのか」「すでにどんな投資・採用・育成が始まっているか」「自分の職種はそこで何を担うか」を確認する。計画は実績と区別し、資料がなければ未確認とする。
実績
売上・利益・事業の変化
計画
伸ばす事業・目標・時期
実行
始まっている投資・採用・育成
共通の確認:自分の職種は、何を担う?
確認できた事実企業の説明未確認
選び直しにかかる負担も入社前に考える
一度の選択で将来が決まるわけではありません。それでも、入社後に大きな違いが分かると、次のような負担が生じることがあります。
- 時間:再び求人探し・応募・面接に使う時間や、新しい環境で仕事を覚え直す時間。
- 収入と支出:想定との給与差、賞与・手当の条件、仕事が空く期間の収入、引越し等の追加費用。確定している金額と仮定を分けて考える。
- 経験機会:身につけたかった仕事を任されず、希望する経験や次の挑戦まで遠回りになる可能性。
すべてのリスクをなくすことはできません。大切なのは、不安だけで決めず、自分にとって大きい負担と、入社前に確認できることを整理すること。現職に残る場合も同じ軸で比較します。
| 観点 | 現職に残る | 転職する |
|---|---|---|
| 時間 | 新たに必要な時間 | 新たに必要な時間 |
| 収入・支出 | 確定条件と変動部分 | 確定条件と変動部分 |
| 経験機会 | 得たい経験との一致 | 得たい経験との一致 |
わかっていることまだ確かめること
プランと料金
支援の範囲に合わせて、3つのプランから。
初回30分の無料相談のあと、有料支援の料金と条件をご提示します。以下は、有料支援の税込料金です。右に進むほど、支援の範囲が広がります。
| 支援の内容 | 5万円税込人生・キャリア設計 | 10万円税込比較・入社判断まで | 15万円税込入社後まで |
|---|---|---|---|
| 経験・強み・価値観・将来像の整理 | 含まれます | 含まれます | 含まれます |
| 判断軸シートと行動計画の作成 | 含まれます | 含まれます | 含まれます |
| 本人が見つけた選択肢の比較 | 含まれません | 含まれます | 含まれます |
| 入社判断までを見据えた支援 | 含まれません | 含まれます | 含まれます |
| 入社後の優先順位・行動計画・振り返りの支援 | 含まれません | 含まれません | 含まれます |
| 面談の回数・期間 | 面談5回を軸に進めます。 | 確定後にご案内します | 確定後にご案内します |
| 分割払いの場合銀行振込 | 申込時 25,000円翌月から毎月26日 12,500円 × 2回 | 申込時 50,000円翌月から毎月26日 25,000円 × 2回 | 申込時 75,000円翌月から毎月26日 37,500円 × 2回 |
10万円税込
比較・入社判断まで
「人生・キャリア設計」の内容に加えて、ご自身で見つけた選択肢を比較し、入社判断までを見据えて支援します。現職に残る選択肢も同じように扱います。
- 本人が見つけた選択肢の比較
- 判断軸と照らした迷いや確認事項の整理
- 入社判断までを見据えた相談
15万円税込
入社後まで
「比較・入社判断まで」の内容に加えて、入社後の優先順位、行動計画、振り返りまで支援します。
- 入社後に取り組むことの優先順位づけ
- 行動計画の作成
- 実際の経験をもとにした振り返り
営業時間10:00〜23:00(土日祝日も含みます)。定期的に、当方で定休日を指定する場合があります。
お支払い原則として、条件に合意いただいたあと、有料支援の開始前に、Stripeの決済リンク(メールでお送りします)から一括でお支払いいただきます。利用できる支払い方法は、決済画面に表示されます。
分割払いご希望の方は、個別相談でお申し出ください。銀行振込のみ、合計3回です。申込時に料金の半額をお支払いいただき、残りの半額を2回に分けて、申込月の翌月から毎月26日(土日祝日の場合は翌営業日)にお支払いいただきます。振込手数料はお客さまのご負担です。支援は初回のお支払いの確認後に開始し、分割払いでも通常どおり支援します。
ご利用の流れ
まず、30分の無料相談から。
- 問い合わせ
相談したいテーマをお知らせください。
- 30分の無料相談
相談内容を伺い、サービス内容、料金、契約条件をご説明します。
- 条件提示と合意
支援内容、料金、提供条件を文面で提示し、ご希望を確認します。
- 支払い
一括払いは、合意後にStripeの決済リンクをメールでお送りします。分割払いは、銀行振込です(申込時に半額、残りを2回)。
- 有料支援
一括払いは支払いの確認後、分割払いは初回のお支払いの確認後に開始します。分割払いでも、通常どおり支援します。
問い合わせの時点では、有料支援の契約は成立しません。30分の無料相談から、自動的に有料へ切り替わることはありません。
よくある質問
お申し込み前に、よく聞かれること。
無料相談のあとに、申込みを決められますか。
はい。まず30分の無料相談で、料金や契約条件もご説明します。その後、文面で条件をご確認いただいたうえで、有料支援を申し込むかお選びいただきます。
転職するかどうか決まっていなくても相談できますか。
はい。現職に残る選択も同じように扱います。企業・求人の紹介は行わず、ご自身で見つけた選択肢を自分の判断軸で比較する支援です。
企業や求人を紹介してもらえますか。
企業・求人の紹介は一切行いません。ご自身で見つけた選択肢を、一緒に比較します。
応募や条件交渉を代わりにやってもらえますか。
応募・条件交渉の代行は行いません。判断のための整理と、行動計画づくりを支援します。
内定や年収アップは保証されますか。
内定・年収・成果の保証は行いません。
どのように支払いますか。
料金は税込です。一括払いは、合意後にメールでお送りするStripeの決済リンクから、有料支援の開始前にお支払いください。利用できる支払い方法は、決済画面に表示されます。分割払いをご希望の方は、個別相談でお申し出ください。分割払いは銀行振込のみで、合計3回です。申込時に料金の半額をお支払いいただき、残りの半額を2回に分けて、申込月の翌月から毎月26日(土日祝日の場合は翌営業日)にお支払いいただきます。振込手数料はお客さまのご負担です。支援は初回のお支払いの確認後に開始し、分割払いでも通常どおり支援します。
営業時間を教えてください。
営業時間は 10:00〜23:00(土日祝日も含みます)です。定期的に、当方で定休日を指定する場合があります。
問い合わせをすると、契約になりますか。
問い合わせの時点では、有料支援の契約は成立しません。30分の無料相談から、自動的に有料へ切り替わることもありません。
担当者について
採用の現場を担当してきた、元人事責任者が担当します。
- 担当
- 元人事責任者
- 採用への関与
- 書類・面接・採用会議・オファー設計まで一気通貫で担当
- 採用した人材のレンジ
- ディレクター層〜第二新卒・未経験層まで幅広く採用に関与
- 組織規模の変化
- 10名規模から100名規模への急拡大フェーズを経験
採用側での経験
採用担当として関わった年収UP事例
採用企業は、候補者のどのような経験や強みに価値を感じたのか。採用担当として関わった2つの事例です。
以下は採用担当として関わった事例であり、本面談サービスの支援実績ではありません。選考通過・内定・年収UPを保証するものではありません。
事例1
DX／AIコンサル
1,400万円→1,800万円
別途ストックオプション付与
顧客対応実績と、案件獲得への期待
大手コンサルファームで多くのクライアントを担当した実績と、専門家としての信頼・知名度が評価されました。専門性に加え、新たな案件獲得への貢献も期待された事例です。
事例2
ブティック系コンサル
900万円→1,100万円
大手企業からも同水準のオファー
希少な分析スキル × 顧客対応経験
データ分析におけるニッチなスキルと、クライアントワークの経験の組み合わせが評価されました。専門的な分析力と、顧客に向き合って業務を進める経験の両方が評価につながった事例です。
あなたの経験も、応募先が求める役割と照らし合わせて整理することが大切です。面談では、経験や強みをどう伝えるかを一緒に考えます。
問い合わせ
まずは、30分の無料相談から。
相談内容を伺い、有料プランの内容・料金・契約条件もご説明します。無料相談の予約方法・実施方法は、受付開始時にご案内します。
営業時間10:00〜23:00(土日祝日も含みます)。定期的に、当方で定休日を指定する場合があります。
個別キャリア相談は、キャリアに関する相談です。企業・求人の紹介、応募・条件交渉の代行は行いません。内定・年収・成果を保証するものではありません。